Foto: Storioni Festival 2024

Draag bij aan culturele projecten met maatschappelijke impact in Brabant. Als lid van de impactcommissie ASML x Brabant C beoordeel je samen met andere experts aanvragen binnen een unieke publiek-private samenwerking, met een duidelijke rol, professionele ondersteuning en een overzichtelijke tijdsinvestering.

Regeling: Financieringsregeling ASML × Brabant C
Standplaats: Provincie Noord-Brabant (voornamelijk bijeenkomsten in Eindhoven)
Aanstelling: Bezoldigd, vaste vergoeding per te beoordelen aanvraag (ongeveer 5 bijeenkomsten met meerdere aanvragen per jaar + voorbereidend werk)
Looptijd: Ten minste 2 jaar

Over Brabant C en de regeling
Brabant C is een ondernemend publiek-privaat cultuurfonds. We investeren in culturele projecten met maatschappelijke waarde, bouwen netwerken en versterken het culturele ecosysteem in Brabant.
ASML × Brabant C is een toonaangevende publiek-private samenwerking die bijdraagt aan een rijk en gevarieerd cultureel aanbod, met name in de Brainportregio. De financieringsregeling ondersteunt projecten die een zichtbare en duurzame bijdrage leveren aan de samenleving.
Meer informatie >>

De impactcommissie brengt een zorgvuldig onderbouwd advies – geformuleerd door de manager aanvragen – uit over elke aanvraag. Dat advies kan positief of negatief zijn, of gericht op het verbeteren en aanscherpen van een aanvraag. De commissie werkt binnen een vast beoordelingskader en werkt vanuit een transparant en zorgvuldig besluitvormingsproces.

De rol van het commissielid
Als lid van de impactcommissie beoordeel je financieringsaanvragen op basis van de vastgestelde criteria van de regeling. Je brengt je eigen expertise en perspectief in, neemt actief deel aan het gesprek met medecommissieleden en draagt bij aan een goed onderbouwd en evenwichtig advies.

De commissie wordt voorgezeten door een onafhankelijk voorzitter, die het proces begeleidt en zorgt voor een ordentelijke en transparante besluitvorming. Als commissielid heb je, net als de andere leden, een eigen stem in de beoordeling. De commissie bestaat uit leden met verschillende achtergronden en expertises en wordt inhoudelijk en procesmatig ondersteund door Brabant C.

Binnen de commissie is ruimte voor dialoog, kritische reflectie en lerend evalueren, altijd binnen het vastgestelde beoordelingskader van de regeling.

Kerntaken

• • Beoordelen van financieringsaanvragen op inhoud, maatschappelijke impact en aansluiting bij de doelstellingen van de regeling.
  • Actief deelnemen aan commissiebesprekingen en het uitwisselen van perspectieven.
  • Zorgvuldig en onafhankelijk afwegen van aanvragen binnen het vastgestelde beoordelingskader.
  • Bijdragen aan constructieve feedback richting aanvragers, waar passend.
  • Waarborgen van integriteit, vertrouwelijkheid en onafhankelijkheid in de beoordeling.
  • Meedenken over de doorontwikkeling van de regeling en het beoordelingsproces (bijvoorbeeld via evaluaties).

Wie zoeken wij?
Ter aanvulling op de bestaande samenstelling van de impactcommissie ASML × Brabant C zoeken wij twee betrokken en onafhankelijke commissieleden met relevante expertise en affiniteit met cultuur en maatschappelijke impact. Je hoeft niet alle hieronder genoemde ervaring te hebben; we zijn juist op zoek naar complementariteit binnen de commissie.

Gewenste ervaring en competenties:

• • Aantoonbare kennis en ervaring binnen de culturele sector en/of aanverwante domeinen, zoals maatschappelijke impact, impactfinanciering, publiek-private samenwerking, cultuurfinanciering of sociaal-maatschappelijke projecten.
  • Inzicht in hoe culturele en maatschappelijke projecten impact kunnen realiseren.
  • Het vermogen om kritisch, zorgvuldig en onafhankelijk te oordelen.
  • Openheid voor verschillende perspectieven en een constructieve houding in overleg.
  • Ervaring met rollen waarin integriteit, vertrouwelijkheid en objectiviteit belangrijk zijn.
  • Kennis van het Brabantse culturele veld is een pré, maar geen vereiste.

Diversiteit en inclusie
Brabant C streeft naar een impactcommissie waarin verschillende perspectieven, ervaringen en achtergronden samenkomen. Wij geloven dat diversiteit bijdraagt aan scherpere en bredere oordeelsvorming en een bredere blik op maatschappelijke impact. Daarom nodigen wij nadrukkelijk kandidaten uit met uiteenlopende achtergronden, ervaringen en perspectieven om te reageren. De selectie is altijd gebaseerd op deskundigheid, kwaliteit en de meerwaarde die iemand brengt voor het geheel van de commissie.

Wat bieden wij

• • Een betekenisvolle rol binnen een unieke publiek-private samenwerking.
  • De mogelijkheid om bij te dragen aan culturele projecten met maatschappelijke impact in Brabant.
  • Een professioneel ingericht proces met ondersteuning vanuit een ervaren team.
  • Een passende vergoeding per beoordeelde aanvraag.

Procedure
Geïnteresseerd? Stuur je motivatie en CV of LinkedIn-profiel naar info@brabantc.nl. Vragen? Neem contact op met:
Suzanne van der Graaf, fondscoördinator via secretaris@brabantc.nl. Je kunt reageren tot en met 1 februari 2026. In de week van 2 februari 2026 ontvang je een reactie van ons.

Let op! Tussen 22 december 2025 en 4 januari 2026 worden bovengenoemde postvakken niet uitgelezen. Je kunt vanaf 5 januari 2026 een reactie en/of bevestiging ontvangen.

De beoogde startdatum bepalen we in overleg. Nieuwe commissieleden krijgen vooraf de mogelijkheid om enkele pitches en commissiebesprekingen bij te wonen, zodat een goede onboarding en soepele start worden geborgd.